HR Learning & Development
Di PT Gadai Mulia Sejahtera di Jakarta Raya, kami sedang mencari HR Learning & Development yang akan menjadi jantung dari program pengembangan kami. Sebagai bagian dari tim HR, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan mengimplementasikan pelatihan yang tidak hanya meningkatkan keterampilan karyawan, tetapi juga mendukung visi jangka panjang Perusahaan.
Kami adalah perusahaan yang berkomitmen untuk pertumbuhan berkelanjutan, dan kami percaya bahwa investasi dalam pengembangan karyawan adalah investasi dalam masa depan. Dengan menggunakan platform seperti Moodle dan Microsoft Teams, Anda akan mengelola program pelatihan yang komprehensif, dari pelatihan teknis hingga pengembangan soft skills.
Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai tim di seluruh Perusahaan untuk memahami kebutuhan pelatihan mereka, merancang kurikulum yang relevan, dan melacak dampak pelatihan terhadap kinerja karyawan. Ini adalah kesempatan untuk membuat dampak nyata dalam membangun SDM yang tangguh dan siap menghadapi tantangan masa depan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Merancang dan mengembangkan program pelatihan yang sesuai dengan tujuan Perusahaan dan kebutuhan karyawan.
- Mengelola pelatihan menggunakan platform seperti Moodle dan Microsoft Teams untuk meningkatkan aksesibilitas dan efektivitas.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan melalui survei, evaluasi kinerja, dan feedback karyawan.
- Mengkoordinasikan dengan berbagai tim di seluruh Perusahaan untuk memastikan pelatihan sesuai dengan standar kualitas tinggi.
- Melacak dan menganalisis dampak pelatihan terhadap kinerja karyawan menggunakan metrik seperti peningkatan keterampilan, produktivitas, dan kepuasan kerja.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal untuk memperluas jangkauan dan kualitas program pelatihan.
- Mengembangkan dan memelihara kebijakan pelatihan yang sesuai dengan regulasi dan standar industri.
- Menyelenggarakan evaluasi pelatihan secara berkala untuk memastikan relevansi dan efektivitas program.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana dalam bidang Human Resource Development, Psikologi, Pendidikan, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam perencanaan dan pelaksanaan program pelatihan di perusahaan skala menengah atau besar.
- Pemahaman mendalam tentang teori dan praktik pengembangan karyawan.
- Keahlian dalam menggunakan platform pelatihan seperti Moodle, Microsoft Teams, atau platform serupa.
- Kemampuan untuk menganalisis data dan membuat laporan yang informatif tentang dampak pelatihan.
- Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan bekerja sama dengan berbagai tim di seluruh Perusahaan.
- Kemampuan untuk mengelola proyek pelatihan dengan efektif dan efisien.
- Sertifikasi dalam bidang Human Resource Development atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang